كيف تحسن عملك؟ توقف عن تجانس الزوايا!

لمثل هذه الحالات ، يتم استخدام العبارات الملطفة - وهذا هو عندما يتم استبدال الكلمات غير السارة مع مرادفات غير ضارة. يبدو أنه وبخ ، لكنه لم يقل شيئًا سيئًا أيضًا.

الكلمات الملطفة ليست فقط غنية بالمعلومات ، ولكن أيضا شغف. يظهرون عدم احترام للمحاور والجبن والنرجسية في نفس الوقت: أي شخص يريد أن يهينك ، لكنه لا يريد أن يبدو سيئًا في نظر الآخرين. لذلك ، سوف يهينك بأمان ، حتى يفكر الآخرون: "يا لها من فتاة ذكية!"

لطف التعبير ما هو المقصود
لديك الصعوبات في مجال التواصلأنت أحمق كامل ، لا يمكنك التواصل
الوئام - مجال التنمية الخاصة بكأنت لا يهدأ
هو ، كما تعلم ، نوع من العقليةإنه دومباس
وتيرة عملك أقل مما نودأنت تعمل ببطء
إنه كذلك ليس بالضبط النتيجة التي كنا ننتظرهاهذا عمل رديء الجودة.

يستخدم المسؤولون والصحفيون العبارات الجبارة لعرض الموقف من وجهة نظر مربحة ، أو لتخفيف بعض الأخبار السيئة. رغم أنهم يقولون الحقيقة بشكل رسمي ، إلا أنها في الحقيقة ليست أفضل من كذبة محمومة. افترض أن لدى الشركة مشكلة مع عميل: حدث تعارض. يقرر المدير سلاسة الزوايا حتى لا يطير:

- الزملاء! المفاوضات مع العميل تباطأ بسبب الطوارئ التنظيمية. في الاجتماع ، العميل غامض تحدث عن نوعية العمل المنجز و اضطر لتعليق الاجتماع. لكن نحن نبذل قصارى جهدنا لاستعادة الاتصالات وارجع لمناقشة مثمرة المشروع.

المدير ينعم الزوايا لتغطية نفسه. لهذا السبب ، فإن زملائه والإدارة لا يرون المشكلة. قريباً سوف يفشل المشروع ، لأنه لم يسمع أحد ناقوس الخطر في الوقت المناسب. ثم لن يكون هناك شيء للاختباء وراءه. قد تكون المشكلة الخفية في المشروع قاتلة إذا سمحت لها بالإنبات.

حتى لا يفشل المشروع ، من الأفضل أن يكتب المدير بصراحة أنه يواجه مشكلة. سوف يستجيب الزملاء ويساعدون. ربما معا سوف ينقذ الوضع. اعترف المشكلة ليست بالخجل:

- الزملاء ، لدي مشكلة مع العميل.
في الاجتماع ، انتقد المخرج إيفان بتروفيتش بشكل غير متوقع غطاء الكمبيوتر المحمول ، وقال: "هذا الموقع ليس جيدًا" ، وترك المكتب. منذ ذلك الحين ، لا أستطيع الوصول إليه أو الكتابة. لا يتصل به السكرتير ولا يستجيب للرسائل. أنا لا أعرف ماذا أفعل. أي أفكار؟

بالطبع ، مثل هذا النص لا يولد مثل هذا. لكتابة هذا ، تحتاج إلى أن تكون ناضجة داخليًا ، وهادئة وذات كفاءة. بشكل عام ، العبارات الملطفة - هذه ليست مشكلة في حد ذاتها ، إنها علامة على مشكلة أعمق.

على الأرجح ، يعاني هذا المدير من مرض طالب ممتاز: إنه خائف من الاعتراف بأن شيئًا قد لمسه غير كامل. من الصعب على الشخص أن يعترف بأخطائه من حيث المبدأ - فهو يعتقد أنه لهذا سيتوقف عن حبه.

إذا كنت تتعرف على نفسك في هذا ، تذكر ذلك: عندما يفشل المشروع ، تتوقف عن المحبة حقًا. والآن لا تزال هناك فرصة لإنقاذ القضية المشتركة.

أن تكتب بصراحة عن شيء ما أنت مذنب ، أوضح المشكلة بهدوء ، واعترف بالذنب والعودة إلى مناقشة بناءة.

من الناحية النفسية ، من الصعب: إدراك أنك غير مكتمل ، أو لا تعرف شيئًا ، أو لا تأخذ شيئًا في الاعتبار. لكن عليك هنا أن تتكيف مع فكرة أن نجاح المشروع هو أكثر أهمية بكثير من فخر شخص واحد. وأننا جميعا ناقصون وكلهم مخطئون. عندها سيكون من الأسهل العودة من المشاعر والحفر الذاتي إلى حل المشكلات.

شاهد الفيديو: كيفية توازن حجم الثدي أثناء الرضاعة (ديسمبر 2019).

Loading...

ترك تعليقك